为深入推进“三大战略、八大行动”，打造“三地一城”、建设“独好会昌”，优化县直单位人员队伍结构，充实县直单位工作力量，经县委、县政府研究同意，公开选调一批公务员和事业编制一般工作人员，根据选调工作有关规定，制定本方案。

一、选调岗位及名额

一级科员职级层次公务员(参照公务员)7名;事业编制一般工作人员38名(详见附件1)。

二、选调范围和条件

(一)报考范围

1.报考公务员(参照公务员)岗位：本县范围内在乡镇、县直(驻县)单位机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;本县范围内在参照公务员法管理单位(含驻县单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

2.报考事业编制一般工作人员岗位：县内、县外全额拨款事业编制工作人员(县内学校和医疗机构工作人员除外)，其中2006年1月之后进入事业单位的，必须是符合国家、省、市政策规定经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员。县外报考人员还须经当地县级及以上组织人事部门同意。

(二)报考资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，群众公认;

2.具有大学专科及以上文化程度;

3.男女不限，报考公务员(参照公务员)岗位年龄在35周岁以下，即1986年3月1日以后出生。报考事业编制一般工作人员岗位年龄在40周岁以下，即1981年3月1日以后出生;

4.近三年年度考核为称职(合格)及以上等次。对工作时间未满三年人员，要求年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期考核为不定等次的视为称职<合格>等次);

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.符合选调岗位要求的相关工作经历等其他资格条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

4.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的(含试用期)。

5.尚在试用期、服务期人员。

6.县内各乡镇领导班子成员及便民服务中心主任、综合行政执法大队大队长。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年2月28日。

三、公开选调程序及要求

(一)发布公告

选调公告由2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员领导小组(以下简称“县公开选调工作领导小组”)在相关媒体发布。

(二)报名和资格审查

1.报名采取现场报名和网上报名的方式进行。县内报考人员采取现场报名的方式，县外报考人员采取网上报名的方式。

(1)报名时间：2022年3月10日-2022年3月16日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

(2)报名地点：会昌县行政中心10楼县委组织部1017会议室现场报名(咨询电话：0797-5637170，邮箱：hcxwzzbgbk@126.com)。

2.报名时需携带以下材料(网上报名将以下材料发至邮箱)：

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)1寸免冠彩色照片3张，《报名表》1份，《汇总表》(电子版);

(3)学历(学位)证明材料原件及复印件(1份);

(4)2019-2021年年度考核登记表复印件(加盖单位党组织公章，1份);

报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。每人限报一个岗位，多头报名取消报考资格。

3.资格审查。县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合选调条件者，取消选调资格。报考人员资格审查合格人数须不低于选调名额，否则将相应调减选调名额。通过资格审查的报考人员于2022年3月18日下午上班时间到会昌县委组织部1017会议室领取笔试准考证。

(三)笔试和面试

1.笔试(2022年3月19日)。采取闭卷方式进行，总分为100分，考试范围为行政职业能力测验及申论(两个科目为一张试卷)。根据笔试成绩从高分到低分按选调名额多2人确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。若笔试人员人数等于选调名额或多于选调名额1人，则笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试环节。笔试具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩占总分50%。

2.面试。采取结构化面试，总分为100分，主要测评报考对象的思想政治水平、岗位胜任能力和综合素质等。评委由若干考官组成，采取百分制评分，每人面试时间为12分钟。若实际面试人员与选调名额不能形成竞争关系的(即实际面试人员等于或少于选调名额)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱考察环节。面试成绩占50%，具体面试时间、地点另行通知。

(四)确定差额考察人选

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算总成绩，从高分到低分按选调名额多1人确定差额考察人选(最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)差额考察。笔试和面试成绩不带入考察环节。考察由县委组织部牵头，与领导小组成员单位、用人单位组成联合考察组，深入了解考察对象政治品格、工作作风、工作业绩、廉洁自律、人岗相适、干群口碑及健康状况等方面情况，确保考察工作不走过场。考察结束后，由县选调工作领导小组对考察对象的考察情况、履职经历、一贯表现、健康状况等方面进行综合分析研判，研究确定拟选调人选。

(六)公示

拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后，在会昌县党务公开网公示5个工作日。公示过程中发现报考人员有影响选调问题的，取消选调资格，不进行递补。

(七)调动

公示期满没有出现影响选调的，将拟选调人员提交县人事调配工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理调动手续。原为科级职务的，仅保留原职级工资待遇。县外调入的，在调入单位最低服务期限须满3年。

四、疫情防控

报考人员要及时关注选调公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在选调组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

本方案由县公开选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：0797-5637170

监督举报电话：12380-16

附件1：2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员岗位表.doc

附件2：2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员报名表及汇总表.doc

附件3：2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员疫情防控告知书.docx

2022年3月10日