2020上饶弋阳县“大学生回村工程”选聘160名公告
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为进一步优化村级组织带头人队伍结构，加强村级党组织建设，吸引更多弋阳籍优秀大学生返乡回村工作，根据《弋阳县“大学生回村工程”实施方案》文件精神，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划及岗位全县拟选聘160名大学生，充实到全县所有村(社区、分场)等村级组织。(具体岗位信息见文末附件)
二、选聘对象及资格条件
1.弋阳籍(指具有弋阳户籍的;原具有弋阳户籍，因各种原因迁出的;父母或父母一方具有弋阳户籍的)全日制大专及以上学历毕业生;
2.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;
3.热爱村(社区)基层工作，有较强的吃苦奉献精神;
4.身体健康，具有正常履行职责的能力;
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件;
6.1980年1月1日后出生。有下列情形之一者，不列为选聘对象：曾受过刑事处罚、劳动教养，或被判处刑罚正在服刑期间的;存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的;被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;以不正当竞争行为应聘的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的;煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的;有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的;其他不宜列为选聘对象的情况。
三、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年9月16日9:00至9月23日17:00。
2.报名方式：符合条件的报考人员可通过现场报名和网上诚信报名两种方式进行，报名可选择以下情况之一所在的乡镇(街道)进行报名，不可在不同乡镇(街道)重复报名：
(1)目前户籍所在地;
(2)迁出时在弋阳的户籍所在地;
(3)父母或父母其中一方的目前户籍所在地;
(4)创办实体企业、家庭农场、种养基地等致富带头人的创业所在地。现场报名时需提供本人身份证、毕业证原件和复印件、报考涉及的户口本原件和复印件、《弋阳县大学生回村任职报名表》正反打印4份(识别文末二维码下载)以及近期免冠2寸彩色照片4张。网上诚信报名需将以上材料(报名登记表须经本人签名)的扫描件或电子版，发送到报考乡镇(街道)的联系邮箱。(邮箱地址和联系方式见文末二维码)
3.资格审查：各乡镇(街道)对报名人员资格条件进行初审，并将符合条件人员汇总上报县“大学生回村工程”领导小组(以下简称县领导小组)办公室进行复审，确定参加笔试人员名单，并向社会公布。
(二)组织考试笔试和面试由县领导小组办公室统一组织。
1.笔试。总分100分。以乡镇(街道)为单位，按照岗位和考生不少于1：1.5的比例开考。
2.面试。总分100分(含结构化面试70分和微机操作测试30分或7:3比例折算)。以乡镇(街道)为单位，根据笔试和加分项得到的成绩，按照1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)。面试前需对网上诚信报考人员报名资料原件进行复核。对相应加分项佐证材料进行审核。
3.加分项。中共党员(含预备党员)，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;全日制本科毕业生，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;退役全日制大学毕业生士兵，在笔试和面试成绩上，各加1分计算。以上三项实行累计加分，并在同等成绩下，优先考虑。全日制研究生以上学历毕业生，免于考试，经考察合格，直接聘用，并可优先安排在城市社区选聘岗位工作。
4.考试总分=笔试分数+面试分数+加分分数，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)考察与体检。面试结束后，以乡镇(街道)为单位，原则上按照1:1.2的比例确定考察对象，由乡镇(街道)组成考察组进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按总分成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用。考察体检结束后，按照1：1比例研究确定拟选聘人员名单，面向社会进行公示。公示时间为5个工作日。公示结束后，由乡镇(街道)组织公示无异议的拟聘人员选岗，原则上拟聘对象到生源地、户籍所在地、常住地工作。试用期1个月，试用期满考核合格后，按程序办理正式聘用手续。对未实现1村1名大学生的缺额部分，将由县领导小组统筹，采取考生自愿调剂、自愿选择的方式，从全县未选聘的人员中从高分到低分进行补齐。
四、政策待遇“回村大学生”聘用上岗后，担任村级党建文化宣传员，从事党群服务中心、网格化(综治)中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、综合性文化服务中心、农村书屋、村史馆、村广播室以及养老服务、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理和活动组织。
实行以下政策待遇：1.采取政府购买服务、乡聘村用的方式，实行劳动合同制管理，与乡镇(街道)签订聘用合同，一年一个聘期，每年进行考核。合同期内不得擅自离职，存在违约情况的，将违约情况纳入个人人事档案。
2.月报酬总额不少于3000元(包含以灵活就业人员标准参加养老保险所需费用)，其中50%由县财政统筹，50%由乡镇(街道)解决。其他有关待遇由各乡镇(街道)参照村“两委”干部办理。经法定程序当选村“两委”成员的，其报酬保持不变。
3.对在村工作期间表现优秀的大学生，在评先评优上予以倾斜，并通过法定程序推选为村“两委”换届候选人;非中共党员的作为重点培养对象，按程序吸收加入中国共产党;符合参加事业编制、公务员等各类招录考试条件时，优先推荐。
4.如不能正常上岗或不服从工作安排的，乡镇(街道)有权解除聘用关系。
五、其他事项
1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，情节较重的，按规定予以责任追究。
2.本选聘公告由县领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：王卫涛
联系方式：0793-5820012
2020弋阳县“大学生回村工程”选聘岗位信息和报名联系方式.xlsx
